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A importância do exame admissional medicina do trabalho
A Serplamed Feliz, empresa especializada em assessoria na área de medicina e segurança do trabalho, destaca a relevância do exame admissional para a contratação de novos colaboradores.
Esse procedimento é essencial para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores, além de estar em conformidade com a legislação trabalhista.
Como funciona o exame admissional?
O exame admissional medicina do trabalho consiste em uma avaliação médica detalhada, realizada por um profissional de saúde capacitado, que verifica as condições de saúde do candidato em relação às atividades que serão desempenhadas no ambiente de trabalho.
Esse exame tem o objetivo de identificar possíveis restrições que possam comprometer a segurança e o desempenho do funcionário.
Benefícios para a empresa e para o colaborador
A realização do exame admissional traz benefícios tanto para a empresa quanto para o colaborador. Para a empresa, garante-se a contratação de profissionais aptos para as funções, reduzindo o risco de acidentes de trabalho e afastamentos por motivos de saúde.
Já para o colaborador, o exame assegura que ele não será exposto a atividades que possam agravar possíveis condições de saúde pré-existentes.
Normas trabalhistas e segurança do trabalho
Em conformidade com as normas trabalhistas, o exame admissional medicina do trabalho é obrigatório em diversas situações, visando proteger a integridade física e mental dos trabalhadores.
Além disso, a realização desse exame demonstra o comprometimento da empresa com a saúde e a segurança de seus colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional voltada ao bem-estar no ambiente de trabalho.
Conte com a Serplamed Feliz para o exame admissional medicina do trabalho
A Serplamed Feliz oferece assessoria especializada em medicina e segurança do trabalho, incluindo o serviço de exame admissional.
Conte com uma equipe qualificada e experiente para garantir a realização desse procedimento de forma eficiente e em conformidade com as exigências legais.
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